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          人才战略

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                公司力求为每一位员工提供广阔的发展空间,采用“能者进,平者让,庸者退”的动态用人机制选拔人才,促进内部各类人员的合理流动,使员工“人尽其才,才尽其用”。并努力做到:
                 事业留人——为人才营造良好的成长平台和发展空间。
                 感情留人——营造浓郁的文化氛围,不断增强员工队伍的凝聚力和归属感。
                 待遇留人——公司在坚持效率优先、兼顾公平原则的基础上,建立符合市场经济法则的分配与激励机制,使每一位员工均能在公司的发展平台下获得成长和回报,实现自身价值最大化。
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